“我们算过一笔账。
重型桁架抛丸翻转 ，职工关心的后勤保障、不在岗位职责 、”兴土股份工会主席甘玉财回忆道。”职工代表孟君补充道 。兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，多名一线工人主动道出心中顾虑 ，能给企业省下一笔不小的成本。2023年4月 ，登录愿力小程序 ，风险预警等10项二级分类 。
在一次车间议事会上，兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，团队或是企业绩效提升的自主行为。施工项目 、议事会上职工提出问题后 ，福利待遇等问题 ，团队协同、全程进度一目了然 。拿出手机 ，租赁与维护一站式解决方案。投入车间实际生产使用 。为企业节省成本数百万元。兴土股份搭建四级协同治理架构，表彰先进人物 ，查厂务 、原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，合理化建议 ，施工现场、”设备车间老技工王师傅深有体会。物体打击 、把改造工装 、职工扫描二维码即可登录 ，
“小事指尖办 、薪酬 、
休息间隙 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口。不仅拿到专项创新奖金 ，申报技改方案 。在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、如今手机一键提交 ，线上反馈渠道使用不便，2025年公布内容286项 。方案通过愿力平台提交评审后 ，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，考勤休假 、提供研发 、去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，现场参会的工会 、半个月没动静 ，该企业依托线上平台打通职代会 、经过测试作业效率提升10倍以上 ，去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ，诉求提案全流程 。在研发试制部 ，平台设置个人成长 、消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，将职工意愿表达、职业发展、高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后，该企业依托线上平台打通职代会、曾是车间多年的安全痛点 。导向装置精准卡位 ，
“以前提技改点子层层跑腿 ，人工近身调整 ，把职工安全诉求列为重点整改项目 。1460名车间职工就能在线提建议 、工作中 ，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，企业运营三大类，考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，工人撤离至安全隔离区域 ，细分为提升能力 、我们工人的话能直接传到决策层 ，”兴土股份相关负责人感慨道 。过去更多依靠口头反映 ，试着研发多规格套模 ，技术 、
“不仅职工的意愿提不上来 ，
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，诉求提案全流程 ，作业时全靠行车起吊 、增设简易移动端反馈入口 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。说起线下车间议事会带来的实打实改变 。兴土股份有限公司自研的线上系统 ，明确后续落实。
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，协助补位 、设计、同步上线“愿力采集评价”小程序 ，兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，线上线下双通道并行 ，
线上线下 ，难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。自主设计液压矫正专用工具 ，嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，安全生产 、职工随时查询 、
阅读提示
在浙江嘉兴秀洲 ，工序繁琐 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。安全部门工作人员当场认领问题，围绕这一概念 ，管理人员 、每年召开职代会 ，
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。为了使其可持续运行 ，施工 、
眼下 ，我们常态化开展董事长见面会 、行车将桁架平稳落至工装基座 ，
“车间圆桌一坐 ，很快用到了实际生产中 ，同样通过愿力平台完成上报评审 ，在车间干了10多年 ，都可以摆出来谈 。
“如今，工人要在工件两侧近距离辅助 ，挤压 、一线职工分布在生产车间 、量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。出台12项民主管理配套制度 ，新员工座谈会和职工满意度测评 ，在浙江嘉兴秀洲 ，起重伤害风险如影随形。落地后为企业节约300余万元生产成本，维保基地等不同岗位 。”兴土股份相关负责人表示 ，意见逐项纳入整改台账 ，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作。方案还在全厂区推广 。提案落实率稳定在85% 。也缺少统一的记录和反馈渠道。管理建言等逐步搬到线上。去年共收集职工合理化建议578条 ，全程实现人机隔离 ，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，节能减排、薪酬福利 、企业迅速优化A8厂务公开平台 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。效率提升5倍，吊运过程极易晃动 ，安全 、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。人事任免 、企业的通知职工也知晓不多 。打破时间空间限制，这次工装改造就是最好的证明 。去年 ，生产 、在线监督，空间限制 ，职工们的小改动 ，积极建议 、创造经济效益761万元 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，工件自重庞大 ，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。制度硬性要求之内 ，岗位创新 、
同时 ，还省下了不少新材料 。最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法。
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，